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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

    • A、量才用人、职能相称的原则
    • B、扬长通短、各尽所能的原则
    • C、用人不疑、疑人不用的原则
    • D、合理搭配、整体效能的原则
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    人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有()

    • A、先考察后任命的原则
    • B、集体讨论决定的原则
    • C、工作需要与个人专业特长相结合的原则
    • D、无条件服从领导的决定的原则
    • E、严格审批程序的原则

    毛泽东指出：“不但要看到干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”因此，选拔人才的基本原则是

    • A、察言和观行相结合的原则
    • B、考察历史与考察现实相结合的原则
    • C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
    • D、组织考察和群众评议相结合的原则
    • E、重视人才能力水平与关系亲疏远近相结合的原则

    汉髙祖刘邦能够成就其霸业，得益于运筹帷幄之张良、镇国抚民之萧何、战无不胜之韩信，这充分说明了

    • A、组织指挥的重要性
    • B、控制人才的重要性
    • C、识别人才的重要性
    • D、善于用人的重要性
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